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迎江区审计局“四强化”深入开展“审计管理创新年”活动_迎江区

点击量:   时间:2018-11-13

  按照省审计厅和市审计局的部署,迎江区审计局以“围绕新要求、服务高质量、实现新作为”为主题,牢固树立质量强审意识,不断推进“审计管理创新年”活动逐步深入。

  1.强化审计业务全过程管控,确保审计业务质量不断提升。一是加强审计项目管理,将近三年来未审计、项目资金较多、以前审计发现问题较多的单位纳入年度审计项目计划;结合换届安排四个村居经济责任项目,不断扩大审计覆盖面。二是加强审计现场管理,每个审计项目局主要负责人至少深入审计现场一次,了解审计进展情况,及时解决发现的问题,检查审计取证质量。三是加强审计项目复核管理,坚持审计发现问题集中研究制度,今年已召开审计业务会议20多次,对审计初步发现问题定性和处理意见逐一进行复核。四是加强审计整改管理,对审计发现问题的整改实施“审计组长负责制”,深入被审计单位加强业务指导,由区政府办公室按月印发关于审计发现问题整改情况的通报,并在每月区委常委扩大会议上书面印发。五是加强审计成果运用,主动向社会公开审计报告13份,财政同级审计报告以满票被区人大常委会通过,区委主要负责人在报告上批示“凡审计报告均送区纪委分析研究”。

  2.强化“治转提”专项行动,确保机关工作效能不断提升。自3月份起在全局机关干部中开展以“治顽疾、转作风、提效能”为主要内容的专项行动,围绕“治庸讲政治,治懒讲担当,治散讲规矩”开展专题教育,认真查摆存在问题,召开专题组织生活会,制定整改方案,切实解决机关干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题,围绕“新形势新任务新要求,迎江区审计工作怎么办”开展集中讨论,机关工作效能不断好转,1人被区委评为“5月份干部之星”。

  3.强化审计队伍专业化建设,确保审计人员能力不断提升。争取区委支持成立中共迎江区审计局党组,重用1名内设机关负责人为党组成员。争取区委区政府支持公开招考编外用工3名,很大程度上解决了我局人少事多的矛盾,为审计工作的顺利开展提供人力保障。加大培训力度,局主要负责人5月份参加区委在复旦大学举办的产业创新主题培训班,选派2名同志参加市局8月份在厦门大学举办的培训班,按照审计署要求开展集中整训,为新进人员指定审计业务导师帮助尽快适应审计工作。

  4.强化审计机关党建工作,确保从严治党水平不断提升。以成立局党组为契机,中彩堂开奖结果报码表,明确党组成员分工,落实“一岗双责”,坚持把党建工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,建立周五下午学习例会推进“两学一做”制度化常态化,区审计局机关支部标准化建设作为第一批单位通过区直工委的验收。扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育,围绕“八聚焦八检查”和“三查三问”深入查摆具体问题,制定切实可行的整改方案。以“守土尽责”为己任,全面履行党风廉政建设主体责任,学习审计署新出台的《审计“四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》,传达市、区廉政有关文件、会议精神,要求全体党员进一步增强纪律意识,始终把规矩挺在前面,做到守底线。

   (区审计局 撰稿人:张冰雪  审稿人:杨晓克)



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